近日，华夏银行南昌分行将36块印有习近平总书记最新廉政语录的宣传展板全部分发到各营业机构，替换去年制作的展板。这是该行开展清廉金融文化建设年活动的内容之一。
为深入贯彻全面从严治党战略方针，严格落实江西省银行业协会关于《江西银行业清廉金融文化建设实施方案》工作部署，华夏银行南昌分行积极响应、高位部署、主动对标，紧扣“一年明机制、两年初建成、三年见成效”总体思路，结合分行实际制定《华夏银行南昌分行清廉金融文化建设实施方案》及《2026年清廉金融文化建设任务清单》，将清廉金融文化建设深度嵌入经营管理、合规风控，队伍建设全流程，通过党建引领、制度护航、文化浸润、精准监督四维发力，全力打造风清气正的金融生态。
近年来，该行始终以党建为根本引领，构建“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、全员共同参与”的清廉金融文化建设工作格局，严格落实四级责任机制，成立由行长担任组长的清廉金融文化建设工作领导小组，细化各部门责任清单，建立季度会商研判与“部署—执行—跟踪—问效”闭环管理机制，将清廉金融文化建设工作纳入全面从严治党（党建）任务安排和责任考评，推动软要求转化为硬约束。坚持分层分类精准施教，把党纪党规、中央八项规定精神纳入学习必修课，依托江西红色资源开展沉浸式廉洁教育，面向领导干部、关键岗位人员、青年员工、新员工分层分类教育，实现廉洁教育全覆盖。创新文化载体，线上开设“纪律周课”专栏，线下打造“廉洁文化角”、“清廉廊道”，举办家风助廉、“青廉同行”、读书思廉等活动，建成清廉金融资源库，厚植廉洁氛围。强化监督防控，常态化开展员工异常行为排查，聚焦授信审批、费用报销等关键领域开展专项监督，严格执行关键岗位人员轮岗、履职回避、强制休假等制度，运用“赣鄱廉盾”监督预警系统提升数字化监督效能，构建清廉机关、清廉网点、亲清银企、清廉家庭“四位一体”防护网。
通过系统推进，该行清廉金融文化建设成效显著。责任体系更加健全，四级责任与部门任务落地见效，齐抓共管格局初步形成；思想根基更加牢固，员工“五要五不”廉洁从业意识持续增强，知敬畏、存戒惧、守底线成为行动自觉；文化氛围更加浓厚，线上线下阵地联动发力，特色活动亮点纷呈，赣鄱特色与华夏辨识度的清廉品牌初步形成；风险防控更加有力，廉洁风险精准管控，违规违纪问题持续下降，风清气正的金融生态持续巩固。
下一步，华夏银行南昌分行将持续对标省银协工作部署，巩固成果、拓展深度、提高效能。一是健全长效机制，完善评价标准与制度体系，推动清廉建设制度化、常态化、长效化。二是打造特色品牌，持续深化“红色金融＋清廉金融”融合，打造具有示范效应、可推广的实践样本；三是强化精准监督，聚焦重点领域和关键环节，提升数字化监督和风险防控质效；四是深化文化浸润，推动清廉文化进网点、进企业、进家庭，持续涵养风清气正。
