为积极妥善应对当前疫情防控复杂形势，巩固来之不易的防控成果，单位怎么招人、个人怎么求职找工作，成了摆在企业和政府面前的一道难题。为积极应对稳就业，安福县创新举措，落实政策，引导求职人员留乡就业，保存量，扩增量，当好服务企业"店小二"，确保招聘活动不停歇、就业服务不断线。
一是强政策稳岗留工。继续实施企业稳岗返还政策，对企业留工、引导职工返厂、吸纳新来职工等给予适当补助，对企业开展新录用职工岗前培训、线上职业技能培训以及吸纳就业困难人员的，按标准给予相应补贴。
二是优服务用心留工。建立重点企业联系制度，以"春风行动"为载体开展线上线下求职招聘活动，对符合条件的给予就业创业服务补助。目前，线上已发布网络招聘8期，线上浏览量达10000人次；线下小型招聘会13期，各乡镇组织有就业意愿的劳动力前来应聘人数达1000余人。
三是保工资以薪留工。指导用人单位妥善安排好职工的工作和休息时间，依法足额支付工资，倡导法定假期间适当提高职工工资福利待遇；在岗期间提供伙食补助、工龄补贴等共八项惠企惠民奖励举措，最高奖励3万元。
四是送温暖真情留工。组织形式多样的"送温暖"活动，因地制宜举办形式多样的文体活动，倡导企业落实职工节日福利,发挥工会组织作用。（安福县人社局 周丹）
