为深入开展党史学习教育，安福县人社局牢牢把握群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将群众的操心事、烦心事、揪心事当头等事情来做，采取过硬的措施，广泛开展“我为群众办实事”活动。
一是强党建，优服务树形象。党的建设是克敌制胜的“三大法宝”之一。印发了《安福县人社系统2021年党建工作方案》，明确了基层党组织在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的工作要点，教育引导人社系统党员大力发扬红色传统、传承红色基因，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。同时，开展练兵强化学，以“练兵比武强技能，人社服务树新风”为主题，开展“日日学、周周练、月月比”练兵比武活动，通过岗位练兵和技能比武，进一步提升人社系统工作人员政治素质、业务素养和服务技能。深化“人社业务快办行动”，将“清、减、压”工作落到实处，用耐心、专业、细致竭诚为办事群众服务，用“精心”完善经办大厅，提升服务质量。所有事关民生的就业、人才、社保等业务都能实现“同层通办”，大大提高了业务办理效率。深化“放管服”改革。人社共174项服务事项，53项可以“即办即得”，174项实现群众最多跑动1次。
二是惠民生，以实干见作风。在就业创业工作上，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感来服务企业和群众。今年以来，为鼓励企业主动积极作为、新增就业机会，安福县加大服务企业用工奖补政策兑现力度，充分发挥政策牵引力。为企业引进劳动力且稳定用工3个月以上的，按县外每人600元、县内每人400元给予一次性奖励。凡在高新园区同一个重点企业连续务工1年以上，政府给予一次性生活补助每人1000元，基本养老保险第一年个人负担部分，政府补助一半等的优惠政策，帮助企业用好就业政策，稳定用工。今年以来，县人社局已举办16场次小型巡回招聘会,依托四个“招工招商队”开展县外招工，发动19个乡镇开展县内招工。截至目前，累计帮扶重点企业招工4817人，最大限度服务企业和群众。
三是敢亮剑，强震慑督欠薪。今年以来，县人社局办理欠薪线索44条，检查用人单位158家次，受理劳动争议案 217 件，仲裁调解164件,涉及资金 87.64万元，通过协调等非立案方式帮助192名劳动者追发工资224万多元。3月26日，一名建筑公司员工代表来到县人社局，将一面印有“一心为民、廉洁奉公”字样的锦旗送给劳动监察大队，感谢帮助他们办理保函担保，使其顺利通过保函方式缴纳农民工工资保证金。小锦旗，大情怀。这面锦旗不仅表达了群众对人社工作的感激之情，更是广大劳动者对人社工作一份沉甸甸的信任。(安福县人社局 周丹)
