近年来，该县为进一步巩固脱贫攻坚和稳就业工作成果，持续推进就业防返贫，全方位，多途径“送政策、送信息、送服务、送关怀、送岗位”，以稳就业促防贫，让贫困群众端稳端牢“硬饭碗”，托起“小幸福”。
一是线上线下“全覆盖”。该县以“春风行动暨就业援助月”等活动为载体，常态化开展“2+N”招聘，搭建企业与求职者之间供需桥梁，为富余劳动力提供“就业舞台”。目前，该县已发布网络招聘公告10期，网上浏览量达1万人次；线下分批次组织各乡镇开展现场招聘会15期，为当地群众提供各类岗位近3500个。据统计，县贫困劳动力人员就业7424人,其中县内务工4264人，县外省内务工558人，省外务工2686人，实现“就业一人、防贫一户”。
二是输血造血“相结合”。该县紧紧围绕“就近就地就业”为目标，针对年龄大、身体素质不佳或者有就近就业工作需求的人员开发了一批批乡村公益性岗位，建立了一个个就业扶贫车间，提供了一个个园区贫困劳动力岗位，实现了贫困群众在家门口就业增收。2016年以来，全县共安置1963人次从事乡村公益性岗位保洁保绿，扶贫车间共吸纳贫困劳动力享受补贴372人次41.43万元，园区企业吸纳贫困劳动力就业补贴451人次45.1万元。
三是技能提升“新动力”。该县以技能脱贫培训为抓手，着力提升贫困群众防贫本领。通过调研摸底、登记建档，并根据贫困群众意愿需求。采取多形式、多样化的培训模式，开展创业、电子商务、家政服务、种养殖等技能培训，确保实现“培训一人、就业一人、防贫一人”的目标，让每人掌握一门以上致富技能。2016年以来，共培训贫困劳动力5053人次，拨付培训资金129.653万元
