随着两会的召开，关于就业的思考与讨论度依然高居不下。在中央经济工作会议提出的扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的政策基调下，就业问题将是硬性目标中的重中之重。一头连着国家经济发展，一头连着百姓生活水平。做好就业创业培训工作，能扩大劳动者择业范围，提高企业员工专业素质，取得以培训促就业、以就业推动培训需求的倍增效应。
一是积极开展企业职工岗位技能培训。契合园区产业特点，顺应企业需求扩展培训项目，扩大培训规模。自去年接手培训工作以来，一直都在学习培训相关政策文件，关注国家就业方面的新闻动态。深感当前工作只涉及了文件精神的冰山一角，增强了做好就业创业培训的紧迫感和责任感。在县人社局领导下，根据企业需要“量体裁衣”进行“订单式”培训，积极联系企业展开各项企业技能培训，为江西液压件、鸿越精机等企业拨付钳工技能提升培训资金，指导裕元制鞋厂进行制鞋工的技能提升培训。填补了以前企业技能提升培训工作方面的空白。
二是多形式开展技能培训。在传统培训的基础上，以市场需求为导向，积极推进“互联网+职业技能培训计划”。顺应企业技能提升、家庭服务业、电商产业等发展趋势，积极组织开展各项培训班，为市场人才库“输氧补粮”。
2021年至今，共举办培训14期，线上培训13期。其中岗前培训1期，27人。家政培训5期，共139人，城乡贫困劳动力7人。电商培训8期，共205人，城乡贫困劳动力30人。拨付培训补贴27.73万元。为147人拨付职业技能鉴定资金4.557万元。为银杉白水泥、江景等31家企业647人拨付2020年以工代训资金187.5万元。（安福县公共就业人才服务局 陈颖）
