2026年1月5日，江盐集团召开本部中层管理人员2025年度述职考评会。集团本部各部门正副职进行了述职，集团公司领导班子成员结合分管领域进行精准点评。集团公司党委书记、董事长万李出席考评会并作总评讲话。本次考评会由集团公司总经理助理宋梅芽主持。
各位述职人员聚焦主责主业，系统梳理过去一年的工作成绩，深刻剖析存在的问题与短板，清晰规划下一步工作思路。述职过程务实严谨，既展现了成绩与亮点，也体现了反思与担当，达到了交流互鉴、共同提高的预期效果。
万李在讲话中对述职考评的意义进行了阐述。他指出，年度述职既是工作的全面总结，更是新征程的起点；查摆问题不仅是自我警醒，更是砥砺前行的动力源泉。他对集团本部各部门人员过去一年的辛勤付出与取得的成绩给予了充分肯定，并向全体中层管理人员提出了“五个表率”的工作要求。一要筑牢忠诚之魂，做政治坚定、对标看齐的表率；二要扛起担当之责，做实干攻坚、善作善成的表率；三要锤炼履职之能，做勤学善思、创新突破的表率；四要凝聚协作之力，做顾全大局、团结奋进的表率；五要严守廉洁之本，做清正自律、严于律己的表率。
万李强调，2026年正值“十五五”规划开局之年，集团公司改革发展重任在肩，使命光荣，责任重大。希望全体中层管理人员以此次述职考评为契机，将成绩作为新起点，视不足为前进动力，以更高的政治站位、更实的工作作风、更强的责任担当、更优的绩效成果，切实扛起中流砥柱的职责，展现“关键少数”的作为，凝心聚力、真抓实干，共同推动集团高质量发展迈上新台阶，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献江盐力量。
