为切实解决员工子女暑期“看护难”、“教育衔接难”问题，体现工会组织关怀，广信农商银行工会精心策划并成功举办了“2025年员工子女暑期托管班”。该托管班于7月3日正式开班，为员工子女提供了一个安全、快乐、充实的暑期成长空间，受到员工广泛欢迎。
精准聚焦需求 化解员工“带娃”难题 精准聚焦需求，化解员工“带娃”难题广信农商银行工会始终关注员工需求。暑期前夕，经深入调研发现，尤其双职工家庭面临子女看护与教育衔接困难。为让员工安心工作，工会在总结往年经验基础上，优化升级并迅速推出本期托管服务，切实将组织关怀落到实处，提升员工归属感、获得感和幸福感。 科学分龄照护，打造快乐成长乐园 本次托管班面向幼儿园（3-6岁）及小学（6-12岁）两个学龄段的员工子女，根据孩子们的年龄特点和成长需求，设计了科学、丰富的活动内容。 员工反响热烈，彰显工会关怀实效 托管班的开办，犹如一场“及时雨”，滋润了员工的心田。许多员工表示：“工会真是解决了我们的大难题！孩子放在这里，安全、开心，我们上班心里特别踏实，工作效率也高了。”、“活动安排得很丰富，孩子每天回家都兴高采烈地分享学到的新东西、交到的新朋友，比在家看电视有意义多了！”、“感受到了工会实实在在的关怀，这份福利太贴心了！”。 据统计，本期托管班吸引了53名员工子女报名，惠及47个员工家庭。 践行社会责任
传递企业温度 广信农商银行工会暑期托管班不仅是一项惠及员工的暖心福利工程，更是银行积极履行社会责任、关爱员工家庭、构建和谐劳动关系的重要体现。它有效解决了员工最关心、最直接、最现实的问题，增强了团队凝聚力和向心力，为银行稳定发展营造了良好氛围。 广信农商银行工会表示，未来将持续关注员工需求，不断优化服务内容和质量，将此类普惠性、精准化的服务项目做得更深、更实，努力成为员工最可信赖的坚强后盾。
