为破解全县自然资源系统党员干部队伍中存在的精神状态不佳、能力素质不高、工作作风不实、工作效能不高、工作执行力不强、创先争优氛围不浓等问题，江西省万安县自然资源局按照县委、县政府深入开展“三比一争”活动要求，明确目标、制定内容、统筹安排、确保成效，真正激励广大党员干部职工解放思想、改革创新、奋勇登攀、争创一流，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
统一思想、明确目标。“三比一争”活动启动以来，局党组高度重视，第一时间传达学习了全县“三比一争”跨越赶超活动精神，聚焦“保发展、护资源、优空间、惠民生”工作定位，围绕“五大战略、五个示范”中心大局，树立标杆，远学赣州市石城县，近学吉安市安福县，发扬三牛精神“做示范，勇争先”，推动全县自然资源系统思想大解放、作风大转变、能力大提升、环境大优化。及时成立县局“三比一争”活动领导小组，制定工作方案，明确目标任务，活动安排，全体干部职工把思想和行动统一到县委决策部署上来，乘势而上、勇毅前行，为推动万安高质量高速度发展努力奋斗。
逐条逐项、制定内容。围绕县委、县政府重点工作任务，以营商环境的优化升级、数字经济的发展的“双一号工程”、学习最新的自然资源政策法规目标任务制定比学习清单；以坚持“以人民为中心”宗旨，服务发展改革大局、推进自然资源惠民、优化自然资源营商环境、深化自然资源领域治理体系和治理能力现代化上制定比服务计划；以聚焦全县发展大局，自然资源“第一等的工作”来制定比业绩目录；以树立争先创优意识，跨越赶超目标来制定争先目标，不断推动要素保障、耕地保护、惠民水平、营商环境等方面有新突破，取得更优异成绩。
统筹兼顾、合理安排。为有效促进活动与业务工作融合, “三比一争”赶超跨越活动分动员部署、组织实施、总结表彰三个阶段贯穿全年。活动注重在日常工作中发现、培养、树立先进典型，明确各自比争的对象，业务工作与省内省外选定的先进典型进行比争;干部职工与身边典型、行业标杆比争；制定活动时间表、任务图，按照时间节点抓实、一项一项工作推进落实到位。
健全机制、保障有力。为全面推进“三比一争”活动，各项工作齐头并进，建立工作业绩通报机制，对照年度工作计划，细化措施，责任到人，建立阶段性通报、考核工作机制；建立重点工作督查机制，对活动的各个阶段重点工作落实情况进行督查，对发现的问题进行通报批评、督促整改;大力营造活动氛围，创新宣传新模式，聘请万安县农民艺术团编排并演出文艺节目，采用送戏下乡方式，进一步加强自然资源宣传力度，营造自然资源局广大干部职工“做示范勇争先”的浓厚氛围，确保活动取得实效。（朱钦龙）
编辑：刘剑武
