江西消费网讯（邓仰辉） 为促进新员工能快速融入公司、进入角色、促进新老员工之间的交流，7月31日-8月1日，江西区域公司举办了为期两天的“初发者”新员工培训，来自南昌、赣州和九江三地的30余名新员工参与了此次培训。
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培训伊始，江西区域公司副总经理熊诗辉进行致辞。熊总表示：欢迎各位新员工加入联发，希望大家能够快速融入公司、融入集团，在各自岗位上实现自己的价值，与公司一起共同成长。同时，熊总还分享了自己初入职场的体会，并提出了“三心两意”几点要求：“三心”指的是责任心、进取心和事业心；“二意”指的是诚意与善意。最后也期望新员工能调整心态，不断超越自己，对未来充满信心。
熊诗辉 江西区域公司 副总经理
本次培训，还特别邀请了区域营销客服部品牌经理黄韵晴，给大家讲解了《联发江西成长史》、人力行政部副总经理邱翩的《新员工应知应会及廉洁自律》、除此之外还有运营管理部总经理万志勇和工程管理部副总经理马立彪带来的个人经验分享等，让新员工有了更深入的认识。区域人力行政还在培训课程后组织了在线考核，确保新员工掌握相关知识要点。
黄韵晴 江西区域公司营销客服部 品牌经理
邱翩 江西区域公司人力行政部 副总经理
马立彪 江西区域公司工程管理部 副总经理
万志勇 江西区域经济运营管理部 总经理
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下午，新员工和区域高管及部门总代表进行了面对面座谈，区域周世杰副总经理、熊诗辉副总经理、汤丽总经理助理、皮学勇总工出席了座谈会。
会上，就新员工普遍关注的问题进行了集中答疑，为新员工们指点迷津。
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本次培训在延续以往团队合作内容上丰富了活动形式，创造性地开展了室内拓展活动。培训共分为三个团队，通过小组的PK，每个团队在不同的游戏环节中，培养团队协作及沟通协调能力，提升团队执行力、凝聚力。
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两天的培训，大家不知不觉已建立起良好默契与同事友情，同时也增强了新员工对联发的认同感和归属感觉。希望新员工们能够通过此次培训能够把所学的知识运用到工作中去。以梦为马，不负韶华。逐梦前行，锐意进取！
