1月23日，珠山区就业之家创新打造“线下专场招聘+线上直播带岗”双轨服务模式，开展2026年“春风送真情 援助暖民心”就业援助月招聘活动。珠山区就业之家始终聚焦就业困难群体、高校毕业生、妇女、残疾人等重点人群需求，打破时空壁垒，搭建高效便捷的供需对接平台，让就业援助的“春风”吹遍珠山大地，切实打通服务群众就业的“最后一公里”。
本次招聘活动共计52家优质企业参与，涵盖制造业、服务业、商贸流通等多个与辖区群众就业需求高度适配的领域，累计发布206个岗位，招聘总人数达1507人，形成“企业数量—岗位供给—招聘规模”的完整服务矩阵，为不同群体求职者提供了丰富多元、门槛适配的就业选择，充分彰显了珠山区就业之家精准对接供需、助力稳就业的责任与担当。
线上直播带岗于当日9:00准时开播，将岗位推介、政策解读与互动服务深度结合，收获了广泛的传播覆盖与良好的群众反响。直播观看人次高达4120人，在线人数峰值达406人，两项数据均远超同类公益就业直播水平，为后续常态化开展云端就业服务、持续扩大就业服务覆盖面积累了精准受众群体。针对传统线上服务“单向输出”的壁垒，珠山区就业之家在直播中创新构建“弹幕提问+实时答疑+岗位拆解+政策解读”四维互动体系，评论区互动热情持续高涨，求职者围绕岗位任职要求、薪资构成、社保福利、残疾人适配岗位等核心问题密集留言。工作人员化身“云端就业管家”，通过“文字回复+语音讲解”双轨模式即时响应，100%有效咨询均得到细致解答与耐心回应。
线下招聘会现场设置企业招聘区、政策咨询区、求职指导区三大功能区域，为求职者提供“一站式”就业服务。现场核心数据直观展现服务成效：共吸引336名求职者进场咨询，累计收到简历40份，求职咨询量与简历投递量形成有效呼应。求职者或驻足浏览岗位信息、筛选适配岗位，或与企业招聘负责人面对面深入交流、了解岗位细节，或在政策咨询区向就业之家工作人员咨询社保补贴、技能培训、创业扶持等惠民政策；工作人员全程在岗在位、贴心引导，主动为求职者分析岗位适配度、协助完善简历，积极搭建企业与求职者的沟通桥梁，全力促进人岗精准对接，现场处处洋溢着务实暖心的就业服务氛围。
从前期深入摸排辖区企业用工需求与重点群体求职意愿、精准筛选52家企业206个岗位等核心资源，到活动中统筹线上4120人次观看、线下336人进场咨询的双向服务场景，优化服务流程、创新互动形式，再到后续将持续跟进40份线下简历投递情况、为企业和求职者提供“跟踪式”对接服务，珠山区就业之家全程主导、全程发力，构建起“前期摸排—中期服务—后期跟进”的全链条就业服务体系。此次线上线下融合的招聘模式，是珠山区就业之家创新服务载体、提升服务质效的重要实践，更是其坚守“稳就业、保民生”初心、深耕基层就业服务的生动体现。
下一步，珠山区就业之家将持续深化“线上+线下”双轮驱动的就业服务模式，常态化开展直播带岗、专场招聘、政策宣讲等系列活动，不断优化服务内容、丰富互动形式、提升服务精准度，用更暖心、更高效、更全面的就业服务，助力更多求职者实现“家门口就业”“云端上择业”，为珠山区稳就业、保民生工作注入源源不断的活力。
