为系统总结年度住院医师规范化培训工作，精准谋划新阶段发展路径，全面提升医学人才培养质量，2026年1月21日下午，南昌市人民医院召开2025年度住培工作总结暨2026年工作部署会议。院领导班子成员、各专业基地及临床科室负责人、教学主任、住培秘书等80余参加会议。
会议以“内涵提质、精准赋能”为核心主题，系统回顾了2025年度住培工作。过去一年中，南昌市人民医院始终将住培工作置于医学教育核心地位，紧扣“同质化、规范化、精准化”目标，在培训体系构建、师资能力提升、质量监督等方面取得扎实进展。2026年，医院将聚焦培训内涵精准化、师资队伍专业化、质量管控体系化三大攻坚方向，持续落实“两个同等对待”政策，深化人文关怀与心理健康支持，着力构建有温度的住培体系。
在经验共享环节，来自新生儿科、产科、妇产科基地及口腔全科的教学管理代表，分别从病例书写质控、教学查房规范、迎检能力建设、技能考核实施等维度，分享了务实创新的实践案例与沉淀思考，为全院住培工作提供了有益借鉴。
副院长吴丽萍指出当前住培工作已进入“提质增效”关键阶段，必须牢牢把握“质量与安全”双核心，稳步提升住培医师岗位胜任力。她强调，要在规范指导与全程监督下，合理赋予临床诊疗权限，健全“带教老师-科室-住培管理科”三级联动机制，促进教学培养与医疗安全有机统一。
院长牛凡在总结中指出，住培工作是医学人才培养的“生命线”，是保障医疗服务同质化的核心支撑。他要求全院树立“教学育人、全院有责”的一盘棋思想，压实责任、完善协同，带教师资要肩负起“传道授业解惑”的使命，坚持医术与医德并重，努力培养有理想、有能力、有温度的新时代临床医学人才，为医院高质量发展与健康中国建设注入持续动力。
本次会议既是一次成果总结与任务部署会，更是一次统一思想、凝聚共识、再启新程的动员会，站在新的发展起点，南昌市人民医院将继续以更高质量、更富内涵的标准，守正创新，精耕细作，全力推动住培工作持续提质升级，为培养更多优秀医学人才、护航人民健康事业筑牢坚实根基。（姜珏婷）
