2022年以来，安福县人社局深入学习贯彻总书记重要指示精神和党中央决策部署，解放思想、奋发进取，持续全面优化营商环境，激发企业活力，多措并举助力企业降成本，为企业发展、成长护航。
一是精准化对接需求。定期开展企业用工调查及时掌握高新园区企业用工需求，常态化与企业“零距离”对接，按照企业的岗位需求及时增减，确保用工信息更加准确，并全力做好公共职业介绍、职业指导等工作；架起连接企业与本地3家人力资源服务机构、20余家劳务派遣等专业中介机构的沟通桥梁，满足企业对高层次人才的需要。二是多样化为企招工。在今年春节前动员全县、乡、村干部转载园区招聘信息和宣传视频，线上浏览量累计达10万余人次；全面推广“吉岗即聘”线上招工平台，通过线上平台发布最新招聘信息、招工优惠政策，引导高新园区企业在“吉岗即聘”平台注册并发布岗位。目前我县已有17.5万余名劳动力在平台进行注册，83家企业在平台注册并发布了四千余个就业岗位需求；积极开展“春风行动”，积极利用招工流动宣传车、电视滚动字幕发布招聘信息，2022年为高新园区新招员工四千余人，大大降低了企业自主招聘成本。三是“硬核”化补贴企业。为了鼓励推荐更多人员进入园区企业、鼓励新进园区务工人员在企业稳定就业、降低企业招工稳工成本，专门出台推荐奖补、稳工补贴、工龄补助、养老保险补贴等“金八条”招工稳工奖补政策，真金实银为企业稳岗减负。
今年以来，共计为23家企业，7536人发放492.8842万元补贴，其中为2160人发放142.92万元推荐奖补，为2816人发放42.24万元伙食补助，为1152人发放115.2万元工龄补助，为1323人发放188.0287万元养老保险补贴，为85人发放4.4955万元雇主责任险补贴。有效保障了园区企业的人员相对稳定性，降低了企业招工稳工成本，为企业稳定生产经营保驾护航。
编辑：刘剑武
