技能人才是技术人员队伍的骨干，是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。近年来，江西省安福县人社局始终遵循总书记关于加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才的重要指示，“四坚持”探索建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大规模开展职业技能培训，为助推安福实现高质量发展打下人才基础。
一、坚持聚焦乡村振兴战略
去年以来，安福县参照部分县区做法，针对重点群体，积极开展“送培下乡”活动，印发了职业技能提升行动培训通知文件，凝聚合力，引导各乡镇采取“线上线下”相结合的方式，组织辖区内城乡贫困劳动力、农村转移就业劳动者等重点群体参加养老护理员、育婴员、电子商务等免费就业技能培训和创业培训96期、共3298人次，进一步提高了农民群体的就业技能水平，拓宽重点群体就业创业渠道，为乡村振兴储备技能人才。
二、坚持激发企业潜力活力
积极开展企业职工技能培训，将企业技能培训与招工帮扶和招工奖补政策落实纳入一揽子考虑范畴，充分激发企业培训积极性，提升企业职工技能水平，强化技能人才队伍建设。去年以来，开展企业岗前培训2611人。充分利用我县职业中专、江西省服装学院师资队伍，在安福县用工人数最多的裕元（安福）制鞋有限公司开展制鞋工技能提升培训；深度挖掘企业技能人才，积极协助企业申报打造具有特色亮点的技能大师工作室，2021年安福县束立新装配钳工技能大师工作室被认定为市级技能大师工作室。
三、坚持完善技能人才政策体系
一是创新人才评价方式，利用省直管县的优势在2021年6月份成功举办了一期以制鞋工、电线电缆制造工为主的江西省技能人才考评员暨外部质量督导员培训班，扎实推进技能人才评价队伍建设，不断提升安福县技能人才评价工作质量；二是有序引导、严格监督企业、社会培训评价组织备案开展自主职业技能等级认定。积极对接省人才交流评价处，为裕元（安福）制鞋有限公司和安福县海能实业有限公司争取了职业技能等级自主认定资质。去年以来，裕元、海能共累计组织1261名员工参加企业职业技能等级自主认定，分别为中级制鞋工1162人，中级电线电缆制造工99人。
四、坚持大力弘扬新时代工匠精神
以赛促练，广泛宣传，不断提升技能人才社会认同感，增强职业自豪感。一是积极组织职业技能竞赛，2021年组织开展了安福县第三届建筑行业职工职业技能竞赛、安福县“吉事即办”政务服务职业技能竞赛，共300余人参赛。2022年多部门联合开展安福县“英姿展芳华 喜迎二十大”女性职业技能大赛。二是组织劳动模范、技能大师进园区、进社区进行主题宣讲。弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，广泛宣传劳模实际，营造劳模光荣、劳动光荣的社会风尚。（安福县人社局 彭嘉忆）
编辑：刘剑武
