近日，刘女士向安福县人社局提交人力资源服务许可材料，为了公司能早日开展职业中介服务相关业务，刘女士询问人社局是否能尽快审批该申请。工作人员向其介绍现在办理职业中介服务许可可以申请以告知承诺制的方式进行办理，刘女士欣然同意。
“这么快就办完了？只提供一份承诺书，什么证明材料都不需要提供，就可以办好了，真是既省时、又省力！”刘女士不可置信得看着手上办理当日就取得的人力资源服务许可证，对安福县人社局的审批效率称赞不已。
长期以来，因办理人力资源服务许可的相关证明材料较为繁复，有意向的从业机构往往需要多次询问、跑动补正材料，还需要等待一定的流程审批时间，机构办事人员常为前来办理审批许可犯难。甚至有些机构认为办理手续麻烦而绕开行政许可私下开展职业中介有关业务，增加了监管盲区。传统的审批流程模式既不便于从业机构尽快获取服务资质，也不利于人力资源服务市场的健康发展。
随着全面推行证明事项告知承诺制的工作开展以及《江西省人力资源市场条例》的出台，安福县人力资源服务许可的审批工作步入了新台阶，在常规审批的基础上，为办事群众增加了告知承诺制这种新型办理途径，通过加强事中事后的监管，为形成公平、竞争、有序的安福县人力资源市场秩序助力。
为了向办事群众提供更高效、更便捷的政务服务，安福县人社局多措并举全力保障告知承诺制扎实落地。一是加强组织领导，保障工作推进。切实加强对全面推行证明事项告知承诺制工作的领导，抓好组织实施。局主要负责同志作为全面推行证明事项告知承诺制工作的第一责任人，确保工作有方案、部署有进度、推进有举措。二是制定实施方案，明确责任对象。局党组会议研究制定了《安福县人力资源和社会保障系统全面推行证明事项告知承诺制实施方案》，明确实行告知承诺制的证明事项，在列出事项目录、确定承诺对象、制作承诺范本、规范告知承诺要求、加强事中事后核查等方面作了详细规定。三是强化风险防控，提高监管效能。明确要求各股室认真梳理工作环节风险点，做好事中事后核查工作。及时向有关单位书面调查、电话核查、实地调查等方式进行再次核查，对不实承诺甚至弄虚作假的，依法予以严厉处罚。
推广证明事项告知承诺制，旨在进一步从制度层面解决群众和企业办事难、办事慢、多头跑、来回跑等问题，对于方便群众和企业办事、改善营商环境、提高政府服务能力具有重要意义。开展证明事项告知承诺制，既是落实“放管服”工作的改革要求，也是利企便民、激发市场活力的重要举措，安福县人社局将持续推动政务服务事项流程更简、监管更严、服务更优，加强事前风险防控，强化事中事后监管，提升人社政务服务水平，构建良好的营商环境。（安福县人社局 彭嘉忆）
编辑：刘剑武
