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◇ 名院风采

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外树形象,内强素养 加快打造“人民群众满意医院”

发布时间:2021-05-10

——安福县人民医院全面推行“6S精益管理”


为深入贯彻习近平总书记“人民至上、生命至上”“建设健康中国”的指示精神,2020年10月,县人民医院在全市率先推行以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容的“6S精益管理”。目前,全院完成5个批次、32 个科室、66个单元打造,参与人员666名,有效解决了现场脏乱差、工作效率低、安全隐患多、耗材浪费大等突出问题,营造了整洁舒适的工作环境,提高了工作效率和职工素养,提升了医院综合水平和整体形象。


一、坚持内容与内涵兼修,人文素养明显提升。一是整顿脏乱差,提升了工作效率。对工作场所环境卫生进行全方位清扫整顿,将不必要的物品移除工作现场,留下的物品按使用频率进行整理,通过合理的放置、收纳与明确的标识,让每一个物品都有自己的家和名字,所有的文件资料都用不同颜色、图像标识,分类放置,达到物品易见、易取、易还,确保所需物品在30秒内能够找到。对工作流程进行全面梳理,删繁就简,合理优化,实现简约、科学、高效;二是突出专业性,提升了医院文化。各科室对现有的制度进行了梳理和完善,进一步健全了内部管理制度。结合科室特点,制作具有科室特色的文化墙,每个科室都设计了科徽,拟定了科训,有的还创作了科歌,集中彰显了崇德立行、敬佑生命、患者至上、争创一流的人文价值,医院的专业素养和人文品位同步提升;三是锤炼团队精神,提升了凝聚力。将6S打造过程当成锤炼团队精神的过程,科室之间形成了“比学赶超,争创一流”的工作氛围,严格按照推进办制定的时间表,以“三天一层楼”的速度高效推进,全体职工拧成“一股绳”,大家分工协作,集思广益,一群人,一条心,一件事,一起拼,集体加班达570余人次,团队凝聚力显著提升。


二、坚持打造与改进并举,安全系数明显提升。重新审视并科学调整科室工作场所的布局,全方位排查安全隐患,在已验收科室汇总的196处改善亮点中,能促进安全的就有106处。一是有效保障用药安全。科室将备用药品定品种、定位置、定数量,并按药品的警示级别用颜色进行标识,既方便补充,又能防止差错事件发生。药房将抢救药品、冷藏药品、拆零药品等进行严格分区,各系统用药进行分架、分格、定位、标识,易混淆药品、高警示药品标示提醒,极大地保障了正确发药。护士站对每个床位配备专用的药品盒,处方与药品按顺序摆放,确保一一对应,不出差错;二是有效保障医疗安全。科室将抢救设备在最合理的位置定位放置,将抢救药品集中存放,并用示意图标识存放位置;将性能完好的仪器定品、定位,集中存放,集中保养,每台仪器明确管理责任人,且取用方便,为患者救治赢得时间。供应室将消毒操作流程张贴在操作台上,使操作流程一目了然;无菌物品库房设立了近效期提醒,对剩余6个月、3个月效期的物品,进行标识,保障医疗安全;三是有效保障消防安全。对建筑物内零乱的电线和电缆线进行分类归置、逐一标识。各科室将科室内杂乱的线路厘清,每根电缆线进行标识,所有线路进行离地处理。科室物品摆放不占用消防通道,不遮挡安全出口标识;药房货架实行限高管理,以免影响喷淋系统的使用;对危险化学品设立了警示标识,专柜专人管理,对酒精等易燃易爆物品进行专区管理,杜绝消防安全隐患。


三、坚持患者与医护兼顾,行医就医体验同步提升。一是 提升了就医感受。为改变医院苍白冰冷的形象,各种人性化设置比比皆是。 “久蹲后请慢起”“小心台阶”等温馨提示随处可见,冰冷的不锈钢座椅套上了舒适的布质沙发套;健康宣教栏定期更新,护士站都配备了便民盒;儿科从墙壁到天花板,都画上了动漫卡通画,还建立一个儿童小医院游戏区……6S打造直接为患者提供整洁、舒适和安全的就医场所,患者真切感受到医院的真诚与友善,感受到自己被尊重、就医更放心,减轻了焦虑不安情绪,增添愉悦感和信赖感;二是提升了行医感受。各科室工作场所整洁美观,工作用品触手可得,十分方便。医护生活区变得温馨舒适,有的科室更换了崭新的值班床,有的配备沙发、挂衣柜、书架、茶几等物件,墙面是调节情绪的正能量语句,桌上是漂亮的绿植,还有独立的私人物品柜和整齐划一的个人生活用品。生活区和工作场所成了对外展示的平台,行医的自豪感油然而生。


四、坚持打造与维持并重,发展质量明显提升。一是高标准推进6S打造工程。6S打造工程是医院整体提升管理和服务的系统工程,需要全员参与,花费不菲的人力物力。全体职工从不了解、不理解到我愿干、我要干、要干好,最终圆满完成打造任务,主要得益于领导层形成共识,高位推动,精心组织,高标准推进。医院聘请了第三方公司进行规划、设计和全程辅导,严格按照公司制定的方案和标准实施和验收,建立竞赛激励和奖惩约束机制,确保各科室高质量完成6S打造任务。二是严要求推进6S维持工程。6S打造难在维持。及时导入6S竞赛评价体系、岗位维持基准卡、月检查 (红牌作战)、周检查(小组巡查)等机制,按照管理评价标准定期检查评比,提出整改建议和完善期限。将6S成果维持纳入科室年度绩效考核体系,作为医院成本控制、医疗质量管理、医院运营管理的重要手段之一,确保医院始终保持高质量发展。

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