江西消费网讯 丹桂飘香，荷花满塘，又是一年迎新时。在这阳光灿烂的日子里，南昌工程指挥部迎来了14名新员工的到来，为帮助他们尽快了解指挥部情况，转变角色，融入工作。8月8日下午，指挥部举办了2020年新员工座谈会和导师带徒签字活动，会议由指挥部党工委书记曹惠新主持，指挥部、项目领导班子、各部门负责人，见习生导师及14位见习生参加了本次座谈会。
党工委书记曹惠新首先对指挥部2020年见习生入职情况进行了说明，并对大家的到来表示衷心的欢迎，希望大家在座谈会上敞开心扉，畅所欲言。14名见习在书记的鼓励下纷纷说出了自己入职后短期的奋斗目标和职业展望，来自贵州安顺的综合办公室见习生张庆表示：自己是学汉语言文学专业毕业，在文字和写作方面比较突出，希望在南昌工程指挥部这个温暖的大家庭中，在领导同事的悉心教导下，努力干好本职工作，把自己培养成文秘；工程部见习生简挺希望能在工作之余努力学习，三年后能考下建造师资格证；工程部见习生肖德槐表示要扎根工地，努力学习，提升自己的本领。
随后，2019届见习生石书良以过来人的身份从生活和工作上分享了自己的感想，并希望大家早日从学生角色转变成员工，把工作和生活分开，调整好心态，尽快提高自己的适应能力；在日常生活中主动学习，充实自己，多学多看多问多总结，尤其工程部的见习生，多跑现场，多看图纸，向现场的工人取经，努力做到把控好现场；并学会自我调节，摆正自己的心态，以"归零"的心态来面对困难，从而解决困难。
会上，副经理朱云龙向大家分享了自己的从业历程，从刚开始工作，感情生活，到职业发展的方向，他希望见习生不要局限于一个岗位的专业，要全面了解项目施工的各方面知识，在现场要多向导师和同事请教，多花心思，勤动脑筋来完成工作。
总工程师郭子琦希望见习生树立主人翁意识。在当前的形势下，你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。并告诫见习生在以后的工作中要注重个人责任心和执行力的提升。
随后，党工委书记曹惠新对新员工提出四点要求：一是要转换角色，适应环境。从学生转换为员工，从个体向集体、团队转换，从理论向实践转换，加强沟通协作能力提升，相互协作、互通有无、相互配合，要防止一个人成龙，众人成虫的局面；二是要加强学习，积累经验。合抱之木，九层之台，人生就是一个漫长的累积过程，要有"积跬步以至千里，积小流以成江海"的精神，要脚踏实地，忌好高骛远，掌握工作的方式方法，不仅要学习专业知识，也要修德修为，立言立行；三是要遵章守纪，心存敬畏。要加强法律知识学习，廉洁从业，对法律、纪律、道德规范心存敬畏，所谓"举头三尺有神明"，君子爱才，取之有道，要正确面对自己手中的权力，珍惜这来之不易的名誉，不要误入歧途，学会管理自己；四是要制订目标，管理自己。通过自律爱惜自己，不能沉迷于游戏、酗酒、熬夜，要充分理解自由的概念，不能为所欲为，要自我约束，追求精神生活，多读名著，对自己的人生要有目标、有信仰、有规划。
紧接着，党工委书记曹惠新对导师提出四点要求：一要加强培训引导，要教方法，教理念，传递正能量；二要在生活上多关心，多了解徒弟的生活、工作和学习情况；三要加强自身的学习，提升自己的修养；四要当好领头羊，发挥模范带头作用。
会上，公司副总工程师兼南昌工程指挥部指挥长徐毅勇在座谈会上表达了对新员工的热烈欢迎，详细介绍了南昌工程指挥部的组织架构和生产经营情况，并对指挥部当前和今后一个时期面临的形势和任务进行了讲解，他希望新员工要珍惜机会，热爱企业，积极投身于南昌地铁和水利工程建设中，并就公司对人才培养的现状提出了三点期望：一是期望导师在带徒的过程中要突出教和学。见习的第一年是学习成长关键的一年，五局一公司有70年的文化传承，有良好的导师带徒基础，要认真梳理当前和今后要接触的工作，有计划、有组织的去教徒弟，如工程技术人员见习期要过"三关"（即：测量关、交底关和验工关）；二是期望见习生在见习期间要戒骄戒躁，尽快实现角色的转换，大学更多的是教方法，但在实际工作中所掌握的知识有限，只有在工作中将所学的方法转换成实践，才能成长成才。因此，作为新入职的员工一定不要心高气傲、夜郎自大，要谦虚好学，踏踏实实；三是期望见习生要团结活泼，幸福生活。团队的力量大于个人的力量，只有团结协作才能做好事、做成事，要快乐工作，幸福生活，通过自身的努力去感受成长、成长的快乐。
最后，14名见习生分别与各自导师签订了"导师带徒协议"，正式开启了一年的见习之旅。（蒋凡）
