为深入贯彻落实就业优先战略，搭建精准高效的用工求职对接平台，近日，景德镇市珠山区“就业之家”创新服务模式，成功举办了一场别具一格的“直播探企”活动。本次直播将镜头聚焦于景德镇市广为人知的零售龙头企业——华达实业集团有限公司，以线上直播的方式，引领广大求职者“云”探知名企业，沉浸式感受华达的魅力与潜力。
本次直播探企活动精心规划了四大板块，全方位、多维度地展现了华达实业集团作为优秀雇主的整体形象。
第一站：感知脉动——深厚企业文化铸就品牌之魂
直播开场，镜头跟随主持人踏入华达的企业文化展厅。在此，华达从一家小店起步，历经二十余载风雨洗礼，逐步发展成为覆盖百货、超市、物流等多领域的商业巨头的奋斗历程一目了然。“凝聚小家、发展大家、报效国家”的核心价值观并非仅仅是墙上的标语，更是融入每一位华达人血脉中的行为准则。通过直播，网友们深切体会到华达不仅是商业交易的平台，更是一个具有深厚底蕴和强烈社会责任感的企业公民，其稳健与活力兼具的独特气质，深深吸引了线上观众。
第二站：走进现场——优美企业环境营造温馨家园
紧接着，镜头转向华达总部的办公区以及旗下标杆门店。宽敞明亮的办公环境、有条不紊的工作流程、设施完备的员工活动区，一一呈现在观众眼前。尤其是在门店探访环节，现代化的卖场布局、干净整洁的商品陈列、智能化的管理系统，让求职者对未来可能工作的环境有了最为直观的认识。华达为员工打造的如“家”一般的温馨与专业氛围，打破了传统零售业在人们心中的刻板印象，展现了现代化商贸企业的全新风貌。
第三站：职等你来——精准招聘需求点燃职业梦想
活动的核心环节——“企业招聘需求”发布，将直播推向了高潮。华达集团人力资源负责人亲自坐镇直播间，详细介绍了本次针对珠山区“就业之家”平台释放的众多优质岗位。岗位涵盖超市营运总监、品牌运营总监、财务总监、招商经理、超市店长、超市主管以及一线服务精英等多个层级，既能满足应届毕业生和求职新人的入门需求，也为有经验的职场人士提供了晋升与发展的空间。
负责人特别强调，华达拥有完善的培训体系和清晰的职业晋升通道，公司坚信“员工是企业最宝贵的财富”，愿意投入资源助力每一位有潜力的员工与企业共同成长。直播间里，“福利待遇”“晋升机会”等成为互动区最热门的词汇，人力资源负责人一一耐心解答，实现了“屏对屏”的精准人岗匹配。
第四站：倾听心声——真实员工互动分享成长故事
最触动人心的环节，当属与华达在职员工的面对面交流。直播间邀请了来自不同岗位、年龄层次各异的员工代表，他们中有从基层店员成长为门店经理的业务骨干，也有刚加入不久便深感归属感的大学毕业生。他们用质朴的语言，分享了在华达工作的真实感受、团队氛围、学习成长的经历以及公司给予的人文关怀。这些鲜活的故事，比任何宣传话语都更具说服力，让屏幕前的求职者看到了一个真实、可信、可亲的华达。
本次珠山区“就业之家”直播探企华达实业集团活动，累计吸引数千人次在线观看，取得了显著的社会反响和招聘成效。它不仅是“就业之家”服务模式的一次成功创新，更是政府优化营商环境、服务本地重点企业的生动实践。
通过这场“零距离”的探访，华达实业集团展现了其作为龙头企业的实力与担当，而广大求职者也得以拨开迷雾，清晰地看到了一个值得托付职业梦想的优质平台。珠山区 5+2 就业之家表示，“再进展”系列活动将持续推进，未来将走进更多重点企业，通过这种“零距离、沉浸式”的招聘新模式，精准打通就业服务“最后一公里”，为全区高质量发展提供坚实的人才支撑。
