5月18—19日，南昌市人民医院召开第十二届三次职工代表大会。医院正式代表、列席代表、特邀代表共260余人参加会议。
两天的议程中，全体代表以高度的责任感和使命感，认真听取、讨论和审议通过了院长黄科棣所作的《锚定目标 迎难而上 善作善为 新质赋能 奋力开创一院三区高质量发展新局面》的工作报告，工会主席、副院长吴丽萍作的《守正创新 凝心聚力 为推动医院高质量发展再立新功》的工会工作报告，书面审议通过了《医院2023年财务预算执行情况和2024年度财务预算草案报告》、《南昌市人民医院（南昌市第三医院）经开院区学科设置、人员配备、设备配置、管理模式规划方案（草案）》、《南昌市人民医院（南昌市第三医院）与赣南创新与转化医学研究院开展乳腺肿瘤学科建设和科研合作项目方案（草案）》、《南昌市人民医院(南昌市第三医院)基于RBRVS的绩效评价考核方案（修订草案）》、《南昌市人民医院（南昌市第三医院）中高级专业技术职务评聘办法（修订草案）》、《关于推荐陈佳、郑圆花、黎刚三位同志参加南昌市2024年度“五一劳动奖章”评选的报告》、《关于补选南昌市人民医院（南昌市第三医院）十二届工会委员会委员的报告》等。
医院工作报告全面回顾了医院2023年的各项工作情况，充分肯定了全院干部职工的努力和付出。过去一年，全院干部职工深入学习贯彻党的二十大和总书记重要讲话精神，以“走在前、勇争先、善作为”的标准和要求，全面贯彻落实市委、市政府和市卫健委工作部署要求，牢牢把握“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”工作主线，主动担当作为，医院发展呈现稳中有进、重点突破、整体提升的良好态势。
会议指出，2024年是实施“十四五”规划的关键一年，也是医院各项事业改革创新、强基固本、全面提升的一年，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，全面落实总书记视察江西重要讲话精神，聚焦市卫健委卫生健康事业高质量发展“1546”行动和“4+2+2”医疗卫生服务体系建设，开展“1336”能力提升行动，以“迎难而上、善作善为，奋力推动医院高质量发展”为主线，以“三甲复审”为抓手，统筹推进“党建引领、项目建设、学科建设、现代管理、质量安全、人才培养、科研教学、信息服务、品牌打造、文化建设”等重点工作，促改革、调结构、谋发展，全面提升医院服务能力、管理水平、综合实力，奋力谱写“一院三区”高质量发展新篇章。
分组讨论环节，与会代表分为7组，分别在抚河院区、朝阳院区、经开院区就党建引领、项目建设、学科建设、现代管理、人才队伍、科研教学、医疗质量、智慧服务、人文建设和职工福祉等方面分组展开热烈讨论，提出许多富有建设性的意见和建议，凝心聚力为医院谋发展。
职代会期间，还对2023年度医院先进工作者和优秀管理者进行了表彰。院长与科主任代表签订了2024年工作目标责任书。
百舸争流千帆竞，奋楫前行勇者先。会议号召，全院上下要坚定发展信心，凝聚奋进合力，锚定目标、迎难而上、善作善为，奋力开创一院三区高质量发展新局面，为将医院建设成为国内知名、省内一流的高水平现代化三甲综合性医院而努力奋斗！
编辑：龙凤
