近日，2023年南昌市“十大青年科技英才”公布，江铃股份产品研发总院新能源新动力仿真&NVH总监曾小春作为唯一的女性获得该荣誉。前不久，她还获得2023江西省青年科技奖，是江铃集团首个获此殊荣的科技工作者。“曾”经的选择，成就了如今的迎“春”花。
不问花期，扎根沃土
22年前，站在人生路口的一次选择，让曾小春和江铃结缘。一路走来，她犹如一位勇敢的探险家，徜徉在汽车研发的海洋里，从CAE领域出发，穿越属性的艰险、NVH的荆棘，抵达“三高一优”动力总成的彼岸。
以前，动力总成项目大部分都是委外CAE，如何突破自主研发弱、核心技术不可控等难题？“一定要打造自主动力总成数字化设计平台，将核心技术掌控自己手里！”曾小春的信念愈发坚定。
有条件要上，没条件创造条件也要上。曾小春带领团队潜心钻研CAE理论知识，学习AVL、FEV等国际咨询公司的分析方法和产品开发经验，历时十多年创建了动力总成数字化设计平台，弥补了现有商业软件在动力总成设计智能化方面的不足，并建立了覆盖新能源新动力开发过程数字化分析单元，支撑了正向开发。
2021年春节，在这万家团圆的时刻，曾小春带领的动力总成数字化仿真团队接到了攻克发动机缸盖开裂难题的任务。如何在短时间内，挑战这样一个行业难题？她立刻召集团队开启了“春节居家攻坚模式”，经过连续数日的研讨奋战，很快拿出一整套的优化方案。“多亏了动力总成数字化设计平台！它包含了团队十几年积累的基础数据库，集成了多款自主软件及CAE前后处理软件，让我们春节居家办公效率不减，解决了这个难题。”
动力总成NVH系统匹配及扭振控制，历来是行业内的难题，它涉及到众多零部件的选型与匹配开发。从发动机、离合器，到变速箱、电机等，每个零件的参数都需要通过CAE进行精确计算，还需要实车进行为期三个月的调校验证。长期以来，每个项目的仿真和调校费用至少需60万元，该项能力在行业内一直处于被垄断的状态。
为了自主掌握动力总成NVH系统匹配能力，曾小春创新性将前端CAE工程师、中部零部件设计工程师、末端NVH工程师融合一个团队，形成NVH高效闭环管控；建立了从属性目标定义、CAE分析、样车调校等匹配开发流程。“我们已具备完整匹配开发能力，可自主仿真与调教，并100%自主承担重点车型、混动项目。”一次次攻坚克难，一次次探索未知，一次次超越极限，夯实向下扎根的深度。
静待花开，迎接挑战
向下扎根的深度，决定向上生长的高度。2023年5月16日，中国汽车产业最具影响力的科技奖项——“2022年度中国汽车工程学会科学技术奖”颁奖典礼举行。由曾小春团队主导的“车用动力总成先进数字化设计平台自主研发及应用”项目，荣获中国汽车科技进步奖二等奖。同年11月，团队还获得江西省科学技术进步二等奖，这是近五年来江铃主导的项目首次获得江西省科学技术奖励。
一路繁花盛景的背后，往往隐藏着一路荆棘。随着公司新能源汽车项目越来越多，多合一电驱动桥具有高集成、高效率、轻量化等特点，但也带来了NVH控制难度高的难题。全新的产品、全新的领域，没有过往项目经验可寻，如何迎接全新的挑战？
“不知道问题发生的根本原因没关系，按照‘激励源-传递路径-响应-控制’的正向开发思路，画出鱼骨图，一项一项分析排查！”曾小春带领团队对影响NVH的几十项因子分析排查并锁定根本原因。为了测试和验证不同的优化方案，多次进行驾评，终于赶在TT装车节点前将问题优化到位，主观驾评提升了1.5分，满足投产要求。
问题的解决不是终点，而是新的起点。通过此次问题优化，曾小春带领团队搭建出CAE和NVH管控体系，并编制出《电驱动桥啸叫调校流程》，积累了电驱动桥中电机与齿轮匹配设计经验，为后续新能源车开发打下坚实的基础。
“我们创建的数字化设计平台，在高效燃烧模拟、热机疲劳寿命评估、NVH控制等方面突破了新能源新动力开发‘卡脖子’技术难题，极大缩短了项目开发周期。现在也开始对外‘接单’，为公司创造实实在在的效益，创新成果支撑10多家企业实现了数字化设计。”在第25届中国国际高交会上，曾小春自豪地介绍道。经过组委会严格评审，数字化设计平台脱颖而出，荣获第25届中国国际高交会“优秀产品奖”。
百花齐放，共创未来
科技谋突破，党建促发展。在2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”征集推选活动中，由江铃股份推选的产品研发总院动力总成第一党支部案例——“江铃心向党、凝聚‘芯’动力”，从全国1000多个候选案例中脱颖而出，成功入选“国企党建品牌建设优秀案例”，整个江西省仅有2家支部入选。
党建引领聚合力，攻坚克难勇担当。曾小春以一名优秀基层党支部书记的标准，严格要求自己的一言一行，并聚焦主责主业，推动党业深度融合，持续擦亮“江铃‘芯’动力”党建品牌。聚焦新能源新动力核心业务自主创新，打造“数字孪生”攻坚团队，突破并掌握企业急需的数字化技术，助力企业数字化转型升级；树立“静无止境”模范先锋，以党员树模范，以骨干立先锋；培优“智慧三电”技术能手，以纯电项目为载体，聚焦三电人才系统培养，充分发挥技术能手主力军作用，形成“人人争做能手，个个都是能手”的良好氛围。
“既然干了这份工作，要干就干到最好！既能促进个人成长，也能实现自身价值。” 曾小春身上这份不惧挑战的坚韧品质，深深影响着团队每一位成员，激励大家不断钻研、追求卓越。同时，她始终身体力行，以上率下。时常看到她与团队成员围在一起，共同探讨技术要点，优化技术方案。
在同事们看来，她不仅是工作上的好伙伴、好搭档，还是生活中的贴心人、知心人。“我们团队建立了模块员工联系卡，不仅记录了员工的生日、家庭住址，还实时关注员工的近期状况。员工遇到困难时，我们的团队就是最坚强的后盾！”
科技创新的道路铺满荆棘，但“迎春花”却在艰难中毅然绽放。在江铃这片美丽的土地上，曾小春和她的团队将根深深地扎入土地，在岁月的长河中坚守，等待着发芽的那一刻，用诗意的笔触书写属于自己的传奇！
编辑：刘剑武
