以作风提升赋能企业高质量发展

4月23日，江铃集团召开2023年一季度基层党委书记会。江铃集团党委书记、董事长邱天高讲话，江铃集团党委副书记、总经理万建荣出席，江铃集团党委副书记谈政主持。集团班子成员萧虎、朱毅、金文辉、衷俊华、李青、丁文敏、单丰武、李小军、章健，集团管理专员蒋林生，管理副专员陆泽勇、王勇、黄平辉，集团助理及以上人员，集团职能部门负责人、基层党委书记、副书记，基层纪委书记，子公司负责人参加。

此次会议的主题是“以作风提升赋能企业高质量发展”，会议通报了2022年度基层党建工作考核情况。江铃集团党委副书记谈政对集团“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动（以下简称“作风提升年活动”）作了部署安排。作风提升年活动从2023年4月开始，贯穿全年。为高标准抓落实推进作风提升年活动，集团采取六项措施，即开展“服务主线转作风，聚焦主责显担当”学习讨论；深入开展在职党员“三联三亮志愿服务”；开展“工作作风大提升”专项行动；持续深化党建引领赋能企业高质量发展；开展作风突出问题专项整治“回头看”；常态化开展作风检查，问题整改落实。

邱天高指出，集团开展“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动，既是贯彻落实市委、市国资委关于作风提升年工作部署的一项行动，也是集团巩固一季度开门红，全力以赴夺取全年胜的主动要求。大家要充分认识开展作风提升年活动的重要性、必要性，以强烈的历史使命感和政治责任感抓好这项活动，推动全体党员干部作风大转变、能力大提升，确保活动扎实开展，取得丰硕成果。

邱天高强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。江铃集团作为国企，一定要把党建的“根”扎得更紧、“魂”铸得更牢，各基层党组织要从思想上重视党建工作，不断推进企业党建工作再上新台阶。今年2月以来，集团党委对28家党组织完成了2022年度的党建工作考核。从考核的结果看，集团各级党组织深入学习贯彻党的二十大精神，坚持围绕中心、服务大局，在政治引领、文化凝聚、队伍建设、正风肃纪等方面充分发挥作用，有力推动了各项任务的落实，为集团2022年主导产品市场竞争力保持领先提供了坚强保障。

“在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到集团基层党建工作还存在不少弱项和一些共性问题，集团党建工作还需要加大力度筑牢基础，做深做实。”邱天高表示，要围绕2023年市国资委系统党建工作34条要点，努力实现集团党建工作“争一流”目标，并就2023年集团的党建工作提出七点要求：