“企业在提交信息之前，要看下哪些佐证材料没有上传、填报数据有没有误，有不懂的可以在微信群里或者电话咨询我”这是江西省安福县劳动监察大队工作人员在安福县2022年劳动保障书面审查工作群中一段聊天记录。
受疫情影响以来，劳资矛盾等劳动关系纠纷渐成企业发展的“绊脚石”，增大企业运营风险。为营造良好营商环境，安福县劳动监察大队以“网上年审”为契机，结合劳动保障诚信等级评价工作，深入了解全县企业2021年执行劳动保障法律法规情况，帮助企业挖开“绊脚石”，打好劳动用工“防御战”。
该大队通过网上审核企业提交信息材料，帮助企业对存在的问题“边查边改”，逐步引导其规范劳动用工行为，对不参加年审或拒不改正劳动用工违法行为的企业进行严厉惩处，并将其列入重点监测名单。截至日前，已审查全县近50家企业劳动用工情况，帮助企业健全劳动用工规章制度48条，要求补签劳动合同60余份，涉及劳动者2000余人。（安福县人力资源和社会保障局 欧阳微）
编辑：刘剑武
