作为赣电荣府项目的首批工程师，他见证了赣电荣府如何从无到有。每天走过泥泞的施工场地，看到项目从一片荒芜到初现规模，再到主体结构错落有致，最后整个项目在蓝天白云的映衬下,显得格外壮观。入职赣电三年的时间里，帅高辉对工作始终保持着饱满的热情，兢兢业业的完成每一项工作，并在集团2021年度评优评先中，荣获了“年度价值观之星”的称号。
榜样人物：帅高辉
2019年6月，帅高辉入职赣电集团，在聊到刚入职的情形时，他回忆说：“我是赣电在永修招聘时第一批入职的工程师，当时荣府可以说是从零开始，我很庆幸自己能见证项目从0到1的建设过程，这对于我自身而言，每一次学习都将成为一种成长。”入职之初，项目工地一片荒芜，在工作流程和制度上存在一些缺陷。因为缺乏标准化的管理流程及完善的制度，帅高辉和同事们只能靠着过去的经验不断摸索。随着时间推移，项目上才渐渐梳理出符合自身项目特色的标准化制度流程。帅高辉说：“荣府从最初的人管制度，到现在的制度管人，再到两次完美交付，这都是赣电工程人一步一个脚印走出来的。”
谈到荣府项目两次交付，帅高辉说：“每一次为了保交付节点，工程部都是日夜兼程，为实现完美交付不懈努力。” 2021年11月15日，帅高辉负责的几栋高层，室内只完成了80%的工程量，但此时距离交付节点只有1个月的时间。作为高层住宅负责人的帅高辉时刻告诫自己：“工期是压力，进度是动力，节点是最终目标”。顶着誓保节点的巨大压力，帅高辉和团队成员白天开会，梳理各项工程进度，晚上亲自去项目上巡视。当发现施工进度滞后，当场就会明确各主体的责任并明确完成节点，当场要求主责人签下“军令状”。在项目赶工的一个多月时间，帅高辉放弃周末和节假日，顶着严寒守着现场，每天晚上都忙到深夜才能离开工地。最终，通过整个团队的不懈努力，荣府项目一期工程比规定节点提前完成，最终实现了荣府项目交付工作的完美绽放。
文化点评
在赣电各个项目上，还有许许多多像帅高辉一样脚踏实地、勤勤恳恳地奋战在项目一线的普通员工。他们没有惊天动地的行为，也没有豪言壮语，有的只是默默坚守与辛勤付出。他们用自己的行动展示着赣电地产一线职工敬业无私、积极向上的优秀品质和良好形象，用自己的拼搏抒写着赣电集团 “共攀峰 创未来”征程的华彩乐章。
编辑：刘剑武
