江西省安福县人社局高度重视采取了多项得力措施，把信息宣传工作作为一项重要内容，摆在工作的重要议事日程，充分发挥信息宣传在服务领导决策、指导基层工作、宣传人力资源和社会保障工作等方面的作用，使之成为服务群众的“贴心人”、解读政策的“明白人”、热心干事的“勤快人”、展示形象的“文明人”。
一是加强组织领导，加大考核力度。人社局党委要求局机关各股室、下属单位要进一步提高认识、创新思路，把业务工作宣传提上重要议事日程，即要干好本职工作又要重视宣传工作,不断扩大业务工作的社会影响力。同时把信息宣传任务纳入年度任务考核，确保信息宣传工作到位、人人有责。
二是组织宣传队伍，构建宣传格局。为切实加强社保局信息宣传队伍建设，推动社保工作创新发展，人社局除在各股室设有专职人员负责信息宣传，还把具有较高的思想整治素质、政策理论水平和文字水平、熟悉本单位业务情况、能胜任信息宣传工作人员抽调组建一支高素质的信息宣传队伍，确定宣传方案，部署重点主题，集中信息资源，合理协作分工的宣传格局。
三是重视信息宣传，建立评比制度。将信息报送工作作为各股室年终考核的重要依据，全局干部职工要钻研业务，加强信息宣传，积极投稿，提供信息，实行信息工作通报制度，每月通报一次信息采用数量，每半年对信息采集和发布数量进行一次全局通报，进行信息宣传总结。通过建立信息评比制度促进各项业务工作有序开展，并对信息的采用量进行排名，对在国家、省、市级报刊、电视、网站上发表的信息给予奖励，将信息工作处于后位的通报批评，并按照年度目标责任制进行考核。
四是加大宣传力度，突出重点亮点。充分利用政府网站及各类报纸、电视、杂志等新闻媒体进行广泛宣传，把人社局的工作重点、工作亮点及时宣传出去，将各项惠民政策宣传到千家万户，做到家喻户晓，得到了广大人民群众的理解、信任和支持，极大的提升了社保局新形象，有力促进了社保局的跨越发展。（安福县社保中心 刘青）
编辑：刘剑武
